Podczas kontroli przeprowadzonej w trzech firmach ujawniono przypadki nielegalnego zatrudnienia 49 cudzoziemców pochodzących z różnych państw, takich jak Indonezja, Uzbekistan, Turkmenistan, Kazachstan i Azerbejdżan. Wszystkie osoby objęte kontrolą nie posiadały legalnych podstaw do wykonywania pracy – brakowało zezwoleń, umów lub pracowały na innych warunkach niż te określone w wydanych im dokumentach.

Niektórzy cudzoziemcy nie mieli także odpowiednich dokumentów pobytowych. W związku z tym funkcjonariusze Straży Granicznej podejmą dalsze działania w ramach prowadzonych postępowań dotyczących wykroczeń.

Kontrole dotyczące legalności zatrudnienia cudzoziemców realizowane przez Straż Graniczną są czasochłonne i kompleksowe. Zazwyczaj wymagają dokładnego sprawdzania dokumentacji pracowniczej, współpracy z różnymi instytucjami oraz analizowania zgromadzonych materiałów. Nieprawidłowości ujawnione podczas takich działań mogą skutkować wszczęciem dalszych postępowań karnych i administracyjnych.

Wśród nich znajdują się przypadki podejrzenia o pomoc w przekraczaniu granicy, legalizacji pracy czy pobytu cudzoziemców w Polsce. Straż Graniczna regularnie składa również wnioski do sądów o ukaranie przedsiębiorców, którzy pozwalają na nielegalne zatrudnienie w swoich firmach.

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy zaostrzające regulacje w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Mają one na celu nie tylko poprawę kontroli legalności pracy, ale także zwiększenie surowości kar za nieprzestrzeganie przepisów. Kara dla pracodawców za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca wynosi obecnie od 3.000 zł do 50.000 zł i jest uzależniona od liczby osób pozbawionych legalnej pracy.

Dodatkowo, cudzoziemcy wykonujący pracę nielegalnie podlegają karze w wysokości co najmniej 1.000 zł. Nowe regulacje mają na celu ograniczenie nieuczciwych praktyk, szczególnie w przypadku firm opierających swoją działalność na pracy osób zatrudnionych bez zezwoleń.